Programa de inclusão dá emprego a jovens

 Programa de inclusão dá emprego a jovens

Meu Novo Mundo, da Fiesp, colocou 405 deficientes no mercado de trabalho em três meses

Três meses após ser lançado, o programa  Meu Novo Mundo, desenvolvido pela Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, conseguiu empregar 405 candidatos.

Em 90 dias, foram 2.141 deficientes cadastrados. As 26 empresas participantes do projeto pioneiro empregam 18% dos inscritos, percentual considerado muito positivo pelos idealizadores do Meu Novo Mundo, principalmente por conta da crise econômica enfrentada pelo país que atinge, em especial, o emprego em praticamente todos os setores.
Para o diretor do Departamento de Ação Regional da Fiesp, Sylvio de Barros, os resultados vão além do almejado. “O sucesso que a gente esperava ultrapassou um pouco. Nós tínhamos a ideia de capacitar pessoas, mas nós nunca imaginamos que íamos mexer com a sensibilidade dessas pessoas e mexemos muito. Elas se tornaram felizes e entenderam que têm oportunidades reais de trabalho”, disse.
Além de oferecer aos deficientes físicos a oportunidade de ter um registro na carteira de trabalho, o programa tem, também, uma outra missão: despertar o talento esportivo dos participantes. Todos são orientados por profissionais especializados do Sesi-SP, que atualmente conta com um quadro de 150 atletas paralímpicos, incluindo medalhistas nacionais e internacionais.  Eles vão ministrar palestras aos participantes.
O que a empresa ganha/ O programa é realizado em conjunto com a Sert-SP (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de São Paulo) e prevê a contratação de aprendizes por três anos. Eles são remunerados e também podem participar dos concursos no Senai-SP. Além disso, recebem aulas de cidadania e desenvolvimento pessoal, necessárias no ambiente de trabalho.
As empresas, igualmente, recebem benefícios. Entre eles: garantia jurídica, por um acordo firmado entre a Fiesp e o Ministério do Trabalho, de que será adiada a cobrança em igual número do cumprimento da cota de pessoas com deficiência, desde que respeitadas as normas da fiscalização e inclusão gradativa de deficientes durante o programa.

Fonte: Diário De São Paulo
http://www.diariosp.com.br/noticia/detalhe/82161/programa-de-inclusao-da-emprego-a-jovens